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杭州市拱墅区扶持民办园,走均衡发展之路

发布时间: 2017-11-01 13:59:14

来源: 杭州市拱墅区教育局

分类: 行业动态

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从2011年起,杭州市拱墅区相继出台了《关于进一步加快推进学前教育均衡优质发展的若干意见》《拱墅区2011年—2013年度学前教育发展专项资金补助办法》等相关文件,建立长效机制,从政策层面保证了民办学前教育事业的快速发展。

一是建立人力资源保障机制。为推动民办幼儿园可持续发展,教育局在人力资源方面予以支持,目前全区共有7位公办教师派往民办幼儿园任教,其中1人任园长、6人为骨干教师。

二是建立经费投入保障机制。2011年起,拱墅区从教师工资补助、生均经费等方面对民办幼儿园予以资金补助。首先开展教师工资补助。2011、2012年对全区民办非编教师按照每人全年7000元的标准进行补助,2013年起调高标准,按照每人全年8000元的标准进行补助,五年共计发放1426.6万元;其次开展生均公用经费补助。根据民办幼儿园办园等级,按每生每年甲级园500元、乙级园350元、丙级和丁级园200元的标准进行生均经费补助。按成本核算收费的幼儿园,以实际收费与等级收费标准的比例进行计算下拨,覆盖全区幼儿园,2011—2015年,五年共计发放963.68万元;再次开展安保专项经费补助。对全区民办幼儿园具有资质的安保人员进行经费补助,承担安保人员年工资的二分之一,2011—2015年,五年共下发安保补助经费381.26万元。五年共计下发补助资金2771.54万元。

三是实施“1+N”优质发展管理模式。2014年为进一步规范民办幼儿园日常管理,依照“民办园自主发展、公办园帮扶发展、行政部门指导发展”的模式,组建23个民办幼儿园“1+N”优质发展团队,即以一所公办幼儿园为牵头主体,携手一所或多所相对薄弱的民办幼儿园,由公办牵头园深入结对民办幼儿园,对园务管理、食堂卫生、安全保卫、规范招生、教学业务等进行指导、检查。要求公办幼儿园确定一名巡视员,每周两个半天前往结对民办幼儿园驻点指导。

责任编辑: yemingzhe

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