如果杨超越来杭州，能落户吗？

　　眼看，2020年马上就要结束，人才流入的成绩单即将上交，各地再次进入“抢人大战”。

　　就在昨天，上海自贸区临港新片区发布了《关于2020年第五批特殊人才引进情况的公示》显示，那个不会唱歌跳舞、凭着人设的杨超越被定为“特殊人才”将落户上海了!

　　上海抢人打破壁垒

　　杨超越为特殊人才落户上海

　　11月23日，上海政府在时隔10年后发布人才新政，再次放宽落户政策。政策总结下来为：

　　第一，“本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)高技能人才”可以申办本市常住户口;

　　第二，增加了“市场化创新创业人才”可以申办本市常住户口。

　　第三，增加了“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”可以申办本市常住户口。

　　要知道，在上海，落户比获取购房资格还要难，如今，人才流入的阻拦越来越小了。

　　上海人才落户的名额从2016年至今，每年都扩张了12%以上，今年前十个月，上海人才落户就突破了10000大关。(来源中新经纬)

　　而且，在“抢人”上，上海还擅于突破壁垒。

　　《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》里明确规定了上海市11条可以进行人才引进的条件，除了高学历人才、专业技术人员、重大贡献创业人才外，确有特殊才能或紧急需求的人才也可以“特殊人才”方式引进。

　　特殊人才由临港新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。

　　因此，“带货一哥”李佳琦落户上海崇明;昨天，杨超越成创业人士，将落户上海临港。

　　苏州抢人放狠招

　　本科以上可先落户后就业

　　与上海有着亲密关系的苏州“抢人”上正面刚。

　　11月20日，苏州官方人才政策发布平台表示，为展示苏州引才留才的诚意，发布《姑苏人才“青春无忧”计划》，涉及落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴等18条举措，简化落户和居留流程，各区新房领证20%房源，满足人才家庭首-次购房。

　　是不是感觉与杭州一样熟悉的配方，熟悉的味道?

　　苏州还狠，放宽了青年人才落户限制，本科学历及学士以上人员，在人事档案转入后即可“先落户后就业”;大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，且年龄不超过35周岁、交满6个月以上社保的人员亦可申请办理落户。

　　在苏州市就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，符合苏州市人才认定标准的，或经市人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才家庭可享受1次优先购房服务且仅限购买1套住房。

　　苏州计划5年内在全市各级各类体育单位，引进10名特聘人才，分层次培养10名体育领军人才、20名体育重点人才、30名体育青年拔尖人才。

　　特聘体育教练员按A、B、C三类分别给予最高250万元、100万元、50万元安家补贴，自认定并完成购房手续后下一年度起分两年拨付。

　　2019年最具吸引力城市100强中，苏州位列第9，在成都、济南之后。这一次抢人，苏州非常坚决，目标力争三年内新增参保大学生超过 200 万人。

　　杭州人才有多吃香?

　　红盘随便挑，连实习生都有钱领!

　　如果杨超越来杭州，她能落户吗?

　　杨超越曾在节目中自曝自己初中学历，小编“掐指一算”，人才引进、父母投靠、积分落户等，杨超越都不符合落户条件，唯有朋友投靠了。

　　而且，根据杭州的人才政策，杨超越来杭州，人才优惠一点都享受不到。

　　回顾一下杭州人才政策，为了吸纳人才，不惜血本，从去年开始各区不断地发布和优化人才补贴政策，虹吸能力UP。

　　前不久，杭州政府公布了单单是租房补贴，就已经发放了超过6.1亿元。

　　实际上，杭州在人才下的功夫远不止于此，也难怪在去年的净流入人口数中，以55.4万人位列全国第一。

　　今年的情况如何呢?依然很“能打”。

　　在2020年1-10月，杭州新引进35岁以下大学生30.9万人，相比2019年全年增长45.84%，不止应届毕业生增长30.6%，各类高学历人才与去年同期相比都有较大涨幅。

　　按照这种速度，2020年全年，杭州的净流入人口数量还是会位于全国前茅。

　　而对于刚毕业的大学生来说，能享受到这样的优惠政策太有福气了。笔者一位朋友，今年6月博士毕业，已经领到了5万生活补贴，还申请了高层次人才，准备参与红盘的人才摇号，摇中的概率可以提高好几倍。

　　全国人才政策看杭州，杭州人才政策各区也进入了“争夺战”，不同行政区域对人才的补贴政策不同，但没有最丰厚只有更丰厚。比如萧山区本科毕业生就有3万补贴，富阳区顶尖人才最高的可以一次性享受800万住房补贴!

　　这还不是全部，也就是今年4月份，杭州又实施了人才优先摇号政策，更是让人垂涎三尺。

　　按照规定：经认定的A类人才在杭购买首套住房可免摇号;经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的房源比例优先供应;

　　今年6月份，就有A类人才带着最高800万的补贴，直接去杭州壹号院选房了!

　　杭州壹号院可是奥体的红盘，核心区的地段、900万起的高价豪宅，历史中签率一度低至个位数，我们普通人挤破头想要买到的红盘，人才轻轻松松入手了。

　　无论你是应届毕业生还是往届毕业生，都有机会领取丰厚补贴，快来看看你能领取多少，再不领就晚了。

　　以下申请要求是2019年6月2日之后的毕业生!

　　以下申请要求是2019年6月2日之后的毕业生!以下申请要求是2019年6月2日之后的毕业生!(重要的事情说三遍)

　　2020杭州高学历毕业生生活补贴政策

　　▶对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

　　▶应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。

　　申请条件

　　备注：

　　▶申请日期认定。以申请人的用人单位在“亲清在线”上提交时间为准。

　　▶毕业时间认定。国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，国(境)外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历认证书上载明具体年月日的，以载明的日期为准;仅载明毕业年月，未载明具体日期的，毕业时间以当月最后一天认定。

　　▶申请人在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)领取补贴后，在所在区(县、市)连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴，其他申请条件不变。

　　申请流程

　　▶申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真实性进行核实后, 登录“亲清在线”进行网上申报。系统自动比对审核通过后，向申请人的银行卡拨付资金。

　　▶申请入口：亲清在线平台(https://qinqing.hangzhou.gov.cn/)

　　▶申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报。实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同以及申请人劳务派遣合同由实际用工单位留存备查。

　　申请材料

　　其他说明

　　▶申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。

　　▶在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。

　　▶毕业时间为2019年6月2日(含)之前的申请人按《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》(杭人社发〔2017〕106号)执行。

　　▶特别提醒：弄虚作假虚报冒领或以不正当手段骗取政策待遇的个人和用人单位，纳入个人和企业征信体系，情节严重的，追究法律责任。

　　2020余杭高校毕业生生活补贴申请政策

　　一、申请对象

　　申请对象为引进到我区用人单位就业或自主创业的应届全日制大学本科及以上学历毕业生、经国家教育部留学服务中心认证的应届国(境)外本科及以上学历的回国留学人员、外国人才。

　　同时需满足以下条件：

　　1.毕业时间在2019年6月3日(含)之后;

　　2.毕业后一年内在我区用人单位就业或自主创业;

　　3.按规定在我区连续缴纳社会保险(不含补缴)。

　　用人单位

　　(1)我区所属行政、事业单位;

　　(2)税收收入缴入我区国库的各类企业;

　　(3)发证机关为区级政府管理部门的其他社会组织(民办非企业、社会团体、基金会等)。

　　二、补贴标准

　　补贴由一次性生活补贴和分期安家补贴两部分组成，毕业一年内在我区用人单位就业或自主创业并缴纳社保，即可申领一次性生活补贴(下称首-次申领)，之后工作每满一年且在余杭连续缴纳社会保险(不含补缴)即可领取分期安家补贴，分三年领取(下称再次申领)。

　　三、申请材料

　　1.申请表。《杭州市应届毕业生生活补贴申请表》(申报系统自行打印)

　　2.身份证明原件。身份证、军官证、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照。

　　3.学历证明原件。国内高校应届毕业生提供学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外高校应届毕业生提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证书。

　　4.在所在单位参保的社会保险参保证明。

　　四、申请流程

　　1. 首-次申领。

　　申请人向所在用人单位提交材料，用人单位对材料的真实性进行核实后, 登录“亲清在线”进行网上申报。系统自动比对审核通过后，向申请人的银行卡拨付资金。

　　申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报。实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同以及申请人劳务派遣合同由实际用工单位留存备查。

　　杭州萧山“金梧桐”人才安居计划

　　经认定的 A-F 类人才

　　一、申请对象：

　　2018年1月1日以后来萧创业，或与萧山区用人单位签订三年以上(含三年)的全职正式聘用劳动合同，在单位缴纳社会养老保险或个人所得税6个月以上;

　　属创业人员的须提供萧山区营业执照和半年(含)以上完税证明;

　　外籍人才还需持永久居留证或浙江省“红卡”。

　　二、补助标准:

　　顶尖人才(A类)：75周岁以内，采取特事特办、一人一议的方法实施;

　　国家级领军人才(B类)：65周岁以内，购房补贴120万元，租房补贴4000元/月，生活津贴5000元/月;

　　省级领军人才(C类)：60周岁以内，购房补贴100万元，租房补贴3200元/月，生活津贴4000元/月;

　　市级领军人才(D类)：60周岁以内，购房补贴80万元，租房补贴3000元/月，生活津贴3000元/月;

　　高级人才(E类)：60周岁以内，购房补贴20万元，租房补贴2500元/月，生活津贴1500元/月;

　　中级人才(F类)：35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。

　　三、补贴用途：

　　购房补贴分两年发放，用于购买萧山区首套住房，夫妻双方均符合条件的按高的一方享受一次;

　　租房补贴最长补助三年，用于人才在无住房(商品房预售合同约定交付前算无房)情况下在杭州地区范围内的租房补助。

　　购房补贴和租房补贴不能同时享受，允许先租后购，但需扣除已有的政策享受;

　　生活津贴最长享受三年，可与购房补贴或租房补贴同时享受。

　　2019年6月3日(含)之后毕业的应届生

　　一、申请条件:

　　全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国(境)外高校应届毕业生学历需经国家教育部留服中心认证〕。申请时限内在我区用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。

　　二、补贴标准:

　　博士研究生，给予生活补贴8万元和三年内最高30万元的银行贷款贴息。其中参保满1月后给予一次性5万元补助，工作满三年后再给予一次性3万元补助。

　　硕士研究生，给予生活补贴6万元和三年内最高20万元的银行贷款贴息。其中参保满1月后给予一次性3万元补助，工作满三年后再给予一次性3万元补助。

　　“双一流”大学、国际QS100以内知名高校及与我区签订人才协议的高校的全日制应届本科毕业生，给予生活补贴4万元和三年内最高10万元的银行贷款贴息。其中参保满1月后给予一次性1万元补助，工作满三年后再给予一次性3万元补助。

　　其他本科毕业生，给予生活补贴3万元。其中参保满1月后给予一次性1万元补助，工作满三年后再给予一次性2万元补助。

　　实习期间在校学生

　　一、申请条件：

　　在萧山区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。

　　二、补助标准：

　　给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。

　　国( 境)外高层次人才

　　一、申请条件：

　　具有外国国籍或港澳台高层次人才

　　二、补助标准：

　　萧山区引进的世界顶级外国专家，采取一人一议的方式给予补助;

　　萧山区引进或自主培养的国家、省、市“ 外专千人” 专家，且每年在我区工作满6个月以上的，分别给予每月5000元、4000元、3000 元生活津贴，最长享受三年;

　　入选“ 杭州市引进高端外国专家” 的人才，给予每月3000元的生活津贴，入选一次享受一年，最长享受三年;

　　对入选杭州市“ 115” 重点、优秀项目的专家，给予每月1500元生活津贴，入选一次享受一年，最长享受三年。

　　外籍硕士研究生及以上学历人才，且在我区工作满6个月以上，给予每月800元的生活津贴，最长享受三年。

　　创想未来·萧山区大学生创业创新三年行动计划

　　(2020—2022年)

　　对来萧工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放生活补贴，其中第一次按本科1万元、硕士3万元、博士5 万元的标准发放，工作满三年后再给予一次性2-3万元补助，并按区“金梧桐”人才安居计划给予三年内额度最高10万元、20万元和30万元的银行贷款贴息。

　　对来萧工作的本科及以上学历应届毕业生，符合条件的每户每年发放1万元租房补贴，共发放3年;期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受租房补贴，最长不超过3年。

　　对在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生，给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月。参加我区见习训练基地企业实习的大学生不重复资助。

　　鼓励开展企业新型学徒制，按学生学徒每人每年不低于3000元给予补贴。

　　毕业5年内的全日制普通高校毕业生(包括外国大学生、留学生)或在杭高校在校生新创办企业，经评审通过后，可给予5万—20万元无偿资助和最高20万元的房租补贴。

　　毕业10年内的全日制普通高校毕业生在萧新创办企业，可连续5年申请中国人民银行同期贷款基准利率贴息，最高贷款额度为100万元;

　　获得经中国证券投资基金业协会备案的投资机构投资500万元及以上、1000万元及以上的，经审核同意一次性补贴10万元、20万元;

　　对年度发展贡献或创业带动就业成效较好的大学生创业企业，经审核同意最高给予一次性20万元资助。

　　在区“5213”计划中设立青年人才专项，每年遴选一批40周岁以下硕士及以上学历青年人才创业项目，项目通过评审后，按项目扶持类别对应的资金扶持、贷款扶持、租金补助标准的50%给予资助。通过我区自主培养入选国家、省、市级创业类领军人才的“5213”青年人才项目，分别再追加该项目企业600万元、400万元、300万元成长资助。

　　对入选区领军型青年创新创业团队的项目，给予最高800万元资助。鼓励大学生申报国家、省、市青年人才计划，对入选的青年人才给予每人50万元安家补助。对经市级认定的B、C、D 类人才分别给予最高200万元、150万元、100万元购房补贴。

　　大学生电商企业在省商务厅主办的电商创业创新大赛中获奖的，给予5万元一次性资助。

　　分别给予新设立的国家级和省级博士后工作站每家100万元和50万元的建站资助经费，对区外迁入本区的工作站给予一次性25万元的资助经费。

　　每年招收博士后30名以上，博士后在站期间，给予设站单位一次性每人16万元的日常经费和5万元科研资助经费，给予博士后每人每年15万元的生活补贴，国(境)外博士后每人再增加5万元一次性生活补贴。

　　对出站留萧(来萧)工作的博士后，给予每人80万元的安家补助费。对完成考核出站但后续还参与企业科研创新的博士后科研人员(非留萧)，给予每人每年5万元资助，且最长资助期限不超过3年。

　　2020年12月1日起实施，有效期3年。

　　下城人才生态“黄金30条”政策

　　推进“下城工匠”建设

　　❖每年遴选一批“下城工匠”，给予每人2万元资助，对新认定的区级技能大师工作室，给予3万元建设经费。推荐入选“杭州工匠”和“杭州市首席技师”的，给予每人5万元资助。

　　❖对新认定的市级技能大师工作室，给予共10万元的建设经费，考核为优秀的再给予10万元资助。

　　❖在世界技能大赛中获得金、银、铜牌和优胜奖的选手及技术指导专家团队，分别有50万元、35万元、25万元和15万元的一次性奖励。

　　❖获得“中华技能大奖”、“钱江技能大奖”和“全国技术能手”的人员分别有15万元、10万元和3万元的资助。

　　❖对培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手、参赛选手的集训基地(单位)，给予20-100万元资助，企事业单位引进上述人才分别给予2-10万元的引才奖励。

　　❖推行企业新型学徒制，职工学徒按企业支付给培训机构培训费用的60%给予补贴，补贴标准最高不超过6000元，实习学徒每人每年补贴标准不低于3000元。

　　❖企业职工取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，分别享受相应补贴。同时，技能人才晋级高级工、技师、高级技师的，按照市有关政策给予奖励。

　　优化产业人才结构

　　❖经评定，为下城产业发展有重大贡献企业的高级经营管理人才，最高获得50万元奖励。

　　❖对新获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予最高每人5万元补贴。

　　❖对获得国际和国家文学艺术大奖的原创者及其团队，给予最高100万元奖励。

　　积极引育名师名医

　　❖对引进的服务期10年以上的学科顶尖人才，给予相应资助。

　　❖新认定的省特级教师、省级、市级教坛新秀可分别获得5万元、3万元、1万元的资助。

　　❖支持省特级教师建立工作室，每年给予5万元工作经费。

　　❖积极推荐中小学校长、副校长、名师参与全市专业化培训，经全市遴选入围的，给予每人最高20万元支持。

　　❖加大名医名院长引育力度，积极培育优秀医院院长及后备干部、学科带头人、业务骨干，经全市遴选赴国(境)外开展业务培训和学术交流的，给予最高20万元支持。

　　❖每引进一名杭州市外三甲医院院长、学科带头人、业务骨干，给予引进单位最高40-100万元奖励，对每名省级、市级医坛新秀给予3万元培养经费。

　　❖加强区属医院全科医生、名中医培养，给予区首席全科医生、名中医、骨干全科医师，三年培养期内，每人每年5000元至1万元的培养经费。

　　集聚青年人才吸引大学生就业实习

　　❖对来下城工作的全球应届高学历毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)发放一次性生活(租房)补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

　　❖向来下城工作的本科及以上学历应届毕业生提供最高30万元、为期3年的低息贷款。

　　扶持大学生创业

　　❖经评审的大学生创业项目，市、区两级给予共5-20万元资助，经评审可申请最高10万元的经营场所房租补贴。

　　❖海内外青年人才携项目来下城创办企业，经评审，市、区两级给予共20-500万元的创业资助，特别优秀的项目可“一事一议”。

　　❖每年开展大学生创业培训，对培训数量、质量达到相应标准的创业培训机构，给予12万元奖励补贴。

　　集聚来华留学生

　　❖入驻杭州国际人才创新创业园下城分园的来华留学生，享受入驻1年内免1个工位费、水电费、物业费等费用，享受半年免费财务托管,首-次创业签证或工作签证免费办理，享受创业免费工商注册、税务登记等代理服务。

　　引育博士后人才

　　❖新设立的国家级博士后工作站、省级博士后工作站，市、区两级分别给予共100万元资助、50万元资助。

　　❖博士后在站期间市、区两级给予用人单位每人两年共16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博士后再增加5万元生活补贴。

　　❖对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，给予1:1配套资助。

　　❖对出站留下城(来下城)工作的博士后，市、区两级给予每人共40万元补助。

　　钱塘新区高学历往届毕业生生活补助政策

　　补贴标准

　　新引进的全日制博士往届毕业生：每人3万元

　　新引进的全日制硕士往届毕业生：每人2万元

　　新引进的国内外知名高校(世界前200所高校、原“985”“211”高校)和区内高校(钱塘新区已有的14所高校)全日制本科往届毕业生：每人1万元

　　申请时限

　　申请时限为就业或创业后一年。

　　注：申请日期认定以申请人的用人单位首-次向受理审核部门网上递交申请材料的时间为准。

　　申请对象条件

　　往届生：全日制博士、硕士往届毕业生，国内外知名高校(世界前200所高校、原“985”“211” 高校)和区内高校全日制本科往届毕业生。在 2019年1 月1日(含)之后首-次在钱塘新区参保就业或自主创业，按规定缴纳社会保险，就业或创业一年后申请补贴。

　　注：在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历的不纳入补贴范围。

　　用人单位条件

　　新区所属行政事业单位，企业流转税、增值税、消费税缴入区级国库的各类企业，单位法人登记证书的发证机关为区级政府管理部门的其他用人单位(社会团体、民办非企业、基金会等)。

　　申请流程

　　在亲清在线系统里提交。若申请人属于劳务派遣人员，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同。

　　注意事项

　　1、申请人只能享受一次生活补贴。

　　2、在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境) 外高校学历的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。

　　3、在2019年1月1日至6月2日期间(含)毕业的，根据《杭州市新引进高学历毕业生生活补贴实施办法》(杭人社发〔2017〕106号)规定，区级补贴为博士3万元、硕士2万元、本科1万元的标准发放生活补贴;自2019年6月3日(含)以后毕业的，根据《关于服务“六大工程”建设人才生态优化城市意见的实施细则》(杭委办〔2019〕4号)规定，区级补贴为博士3万元、硕士2万元的标准发放生活补贴。

　　4、补贴常年受理。

　　5、补贴发放形式：区级补贴由区财政发给企业，企业再发给个人。

　　6、政策咨询解答：杭州钱塘新区社会发展局人才事务科，联系电话：0571-89898631。

　　附：钱塘新区14所高校一览

　　杭州电子科技大学

　　浙江理工大学

　　浙江工商大学

　　杭州师范大学

　　浙江财经大学

　　中国计量大学

　　浙江传媒学院

　　杭州职业技术学院

　　浙江水利水电学院

　　浙江警官职业学院

　　浙江经贸职业技术学院

　　浙江经济职业学院

　　浙江金融职业学院

　　浙江育英职业技术学院

　　2020杭州富阳人才安家补助标准